Systemischer Gesundheits-Coach in Unternehmen und Organisationen
In dieser praxisnahen systemischen Ausbildung erhalten Sie ein umfangreiches Rüstzeug für die professionelle Arbeit als Gesundheits-Coach. Sie erwerben und entwickeln in den Modulen Struktur-, Prozess-, Methoden- und Ergebniskompetenz. Dabei wird während der Zeit der Weiterbildung sowohl die Perspektive des einzelnen Menschen als auch die des Unternehmens berücksichtigt. Umfangreiches Wissen über das Gesundheitsmanagement, die Rolle von Führungskräften in diesem Themenfeld sowie das Betriebliche Eingliederungsmanagement finden Betrachtung. Die Weiterbildung nimmt die Veränderung in der Arbeitswelt durch Digitalisierung und deren Auswirkungen auf die Beratungspraxis mit auf und schult ebenso in den Bereichen der Onlineberatung mit Einzelnen und Gruppen.
Haben Sie die Ausbildung zum Gesundheits-Coach erfolgreich abgeschlossen, werden sich ihnen vielfältige Tätigkeitsfelder in Anstellung als auch in Freiberuflichkeit erschließen. Dazu gehören Anstellungen bei Krankenkassen, Gesundheitszentren, Instituten aber auch in Unternehmen oder Wohlfahrtsverbänden, insbesondere in den Abteilungen der Personal- oder Organisationsentwicklung.
Die Zielgruppe
Diese Weiterbildung richtet sich an Interessierte, die über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, in Ausnahmen über eine anerkannte Berufsausbildung verfügen und eine Selbstständigkeit als Berater_in oder eine Anstellung in Unternehmen bspw. in der Fort-, Weiterbildungs- oder Personalabteilung anstreben.
Die Ziele
• Grundlagenvermittlung der Systemischen Theorie
• Rolle des Beraters
• Methodenvermittlung für die Praxis
• Kommunikation und Gesprächsführung
• Gesundheitsförderndes Arbeits- und Führungsverhalten
• Erfolgreicher Abschluss als systemsicher Gesundheits-Coach
Die Methoden
In der Weiterbildung werden systemische und andere Methoden angewendet. Sowohl im Plenum, in Kleingruppen und der Einzelarbeit findet die Wissensvermittlung statt.
Die Inhalte der Weiterbildung
1. Grundlagen des systemischen Gesundheitscoachings
Dieses Seminar vermittelt Grundlagen der systemisch, konstruktivistischen Wissenstheorie, deren Erklärungsmodell und Haltung. Es gibt erste Einblicke in systemische Methoden und stellt Kommunikationsansätze vor. Des Weiteren werden erste Einblick in das Gesundheitsmanagement sowie das zukünftige Aufgabengebiet eines Gesundheitscoachs gegeben.
2. Inhalte und Aufgaben des Gesundheitsmanagements, das Betriebliche Eingliederungsmanagement als ein Instrument zur Prävention und Rehabilitation in Unternehmen
In diesem Seminar werden u.a. folgende Themen behandelt: Der Stellenwert von Arbeit; Wandel- und Umbruch in der Arbeitswelt; Grundlagen, Risiken und Chancen im BGM; gesetzliche Grundlagen, Arbeitsschutzgesetz; Planung, Implementierung und Verstetigung von Maßnahmen sowie die verschiedenen Verantwortlichkeiten der Berufsgruppen im Rahmen des Präventionskonzeptes der Verhaltens- und Verhältnisprävention.
3. Organisation, Erkrankungen und Gesundheitskonzepte
In diesem Seminar widmen wir uns dem Konzept der Salutogenese, weiterhin bestimmten Krankheitsbildern, insbesondere den häufigsten psychischen Erkrankungen (Burnout-Symptome, Depressionen, Angstzustände, Trauma) und dem Erkennen dieser sowie den Arbeitssituations- und Gefährdungsanalysen in Unternehmen. Des Weiteren werden verschiedene Konzepte zu den Themenfeldern der Gesundheitsförderung vorgestellt. Der Blick auf Organisationen und ggf. krankheitsauslösender Strukturen findet ebenso Betrachtung.
4. Methoden und systemisches Know-how im Gesundheitscoaching, Rolle des Beraters
In diesen Tagen lernen die Teilnehmenden unterschiedliche Tools und Methoden aus der systemischen Werkstatt kennen. Die Rahmenbedingungen und die Grenzen des Gesundheitscoachings werden aufgezeigt. Das üben in der Rolle als Gesundheitscoach ist ein zentrales Anliegen in diesem Seminar. Des Weiteren werden neben dem Face to Face Coaching wichtige Werkzeuge für das Onlinecoaching vorgestellt und auf deren Besonderheiten eingegangen.
5. Die Themen in der Coaching Praxis
Das letzte Seminar geht im ersten Teil auf die zentralen Themen und Anliegen in Prozessen des Gesundheitscoaching ein. Der zweite Teil dient der Anwendung des Erlernten sowie dem Transfer in die Praxis.
Die Durchführungsart
Das Seminar wird sowohl in Präsenz als auch im Onlineverfahren angeboten.
Im Online Seminar wird über die Anbieter Zoom oder Vitero gearbeitet. Beide Anbieter ermöglichen mit unterschiedlichen digitalen Tools, klassische Trainingstools in der online Form anzuwenden.
Die Dauer
Das Seminar umasst 220 Unterrichtsstunden.
Weitere Informationen
Das Seminar kann über einen Bildungsgutschein zu 100% gefördert werden.
Für Unternehmen und Organisationen unterbreiten wir dieses Seminar auch als Inhouseschulung.
Zum Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat.